Incluye la
elaboración de contratos individuales de trabajo, ya sean por tiempo indeterminado, determinado o contrato por obra; asesoría en formatos laborales, tales como actas administrativas, avisos de suspensión disciplinaria, avisos de descuentos, solicitud de permisos, avisos de falta y recibos de pago de salarios, bonos, vacaciones, prima vacacional, y demás prestaciones.
Elaboración de reglamentos interiores de trabajo; políticas y manuales de trabajo, controles de asistencia y puntualidad.
Así mismo, se les brindaría el apoyo para la terminación de empleados ya sea vía rescisión en términos del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, en el caso de ser renuncia voluntaria o convenio de terminación de la relación laboral.
